Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Кандидат на должность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4»

       В соответствии с приказом от 06.08.2019 г. № 296 Управление образование Верхнеуфалейского городского округа (далее – Управление) проводит аттестацию кандидатов на должность директора муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 4», расположенного по адресу: Челябинская область, город Верхний Уфалей, п. Черемшанка,  ул. Школьная, 10.

     Кандидат на должность директора должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях - не менее 5 лет.

     Лицо, изъявившее желание участвовать в аттестации кандидатов на должность директора, представляет следующие документы:

1) заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов);

2) заявление кандидата о согласии на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных;

3) сведения о кандидате согласно прилагаемому рекомендованному образцу (приложение к Порядку);

4) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за предыдущий год (форма справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. N 460 ( в ред. Указов Президента РФ от 19.09.2017 №431, от 09.10.2017 г. № 472);

5) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в соответствии с частью 1 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

6) в случае если кандидат замещает или замещал должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами, в течение 2 лет после увольнения с государственной или муниципальной службы, если отдельные функции государственного управления соответствующей образовательной организации входят (входили) в его должностные (служебные обязанности) - согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (подлежит представлению кандидатом;

7) заверенные копии трудовой книжки, документов об образовании и (или) квалификации, о наличии почетного звания, ученой степени, ученого звания;

8) список научных трудов (при наличии);

9) дополнительные документы по усмотрению кандидата.

     Начало приема документов 07.08.2019 г.

    Документы на аттестацию претендентов на должность директора принимаются  до 21 августа 2019 года по адресу:

 Челябинская область, г. Верхний Уфалей, ул. Прямицына, 44, Управление образования ВГО, административно-правовой отдел (кабинет 12), телефон 5-53-20.

    Кандидат, документы и материалы по которому не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или не соответствуют требованиям к документам и материалам, к аттестации не допускается.

   Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание Комиссии. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидат, подлежащий аттестации, будет уведомлен не позднее чем за 3 (три) рабочих дня до даты проведения аттестации.

   Аттестация кандидата осуществляется по результатам анализа представленных материалов и собеседования (при необходимости). Решение о проведении собеседования принимается членами Комиссии по результатам анализа представленных материалов.